Niessen heeft nog wel zorgen. Het aantal vrouwelijke voorzitters in Raden van Bestuur en Raden van Toezicht blijft nog altijd achter. Het aantal neemt wel toe, maar ligt nog aanzienlijk lager dan de mannelijke collega’s. 21 ziekenhuizen hebben eind 2019 een vrouwelijke bestuursvoorzitter tegen 51 mannen. Bij de Raden van Toezicht is het verschil zelfs nog groter. 63 mannen houden daar de hamer vast tegenover 8 vrouwen. “Daar mag, nee daar moet, nog wel een slag geslagen worden. Maar als de laag eronder in balans komt, verwacht ik dat dat een kwestie van tijd is voordat daar ook een herkenbare kentering komt naar meer evenwicht.”
Niessen brengt samen met prof. dr. Nardo van der Meer en prof. dr. Peter van der Voort sinds 2018 de Hospital Leadership Monitor uit. De drie zijn groot voorstander van meer diversiteit in de top van de zorg en vragen met deze jaarlijkse monitor aandacht voor dit maatschappelijk vraagstuk.
De Hospital Leadership Monitor 2020 is een publicatie op initiatief van drs. Leonique Niessen en is uitgevoerd in samenwerking met prof. dr. Nardo van der Meer en prof. dr. Peter van der Voort van TIAS School for Business and Society. De Monitor is gebaseerd op de Female Board Index die sinds 2008 door prof. dr. Mijntje Lückerath-Rovers (ook TIAS-Tilburg University) gepubliceerd wordt voor vrouwen in RvB en RvC van Nederlandse beursvennootschappen. TIAS is de business school van Tilburg University en de Technische Universiteit Eindhoven. De monitor is ontwikkeld om de maatschappelijk relevante vraag te kunnen beantwoorden wat de (ontwikkeling van) diversiteit in de top van de ziekenhuizen is en in hoeverre wordt voldaan aan het streefgetal van 30% vrouwen. De Monitor onderzoekt het geslacht, de leeftijd en de achtergrond van bestuurders en toezichthouders.